請託關說事件應登錄 有效減少相關困擾

    為民服務向來是政府機關應負任務與存在價值，為此公務員應以同理心主動積極服務；而人民為爭取權益或陳訴意見，也經常透過遊說、關說、陳情或請願等方式向行政機關表達訴求，隨時代改變，現在政府機關已轉型為以服務為導向，不僅須提高服務品質，同時更加注重便民措施。然如未能秉持中立客觀立場，不僅容易招致外界質疑，恐怕還會有相關責任之追究。是以，公務員及民眾若均能知悉請託關說之規定與內涵，除可避免因不知法而觸法外，亦可透過登錄報備機制來保護自己，並藉此有效減少請託關說之困擾。 

　   行政院為貫徹建立廉能政府，將請託關說制度化、透明化及登錄標準化，使各機關首長及相關同仁在處理業務時，有清楚分際，爰訂定「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點」，依據該要點第3點說明，請託關說係「指不循法定程序，為本人或他人對前點之規範對象提出請求，且該請求有違反法令、營業規章或契約之虞者」；第5點規定「被請託關說者於三日內向所屬機關政風機構登錄」；第9點亦規定被請託關說者「未予登錄，經查證屬實者，應嚴予懲處」。

有關請託關說登錄之問答：

一、那些人需要遵守「行政院及所屬機關（構）請託關說登錄作業要點」？
答：凡適用公務員服務法之人員及代表政府或公股出任法人之董事、監察人、經理人均為本要點適用對象。
二、何謂請託關說？

答：凡不循法定程序對公務員提出請求，且該請求有違反法規、營業規章或契約之虞者。前項情形由本人為之者為請託；經由他人為之者為關說。
三、那些行為不適用「行政院及所屬機關（構）請託關說登錄作業要點」之規定？
答：基於法律優越原則，凡公務員依法執行職務之行為、政府採購法所定之請託關說行為、遊說法、請願法、行政程序法或其他法規規定之程序及方式，所為之行為，不適用本要點。
四、公務員遇到請託關說事件時，要如何處理？

答：受請託關說者應於3日內向所屬機關政風機構（兼辦政風業務人員）或首長指定之人員登錄，代表政府或公股出任法人之董事、監察人、經理人，應向指定其代表行使職務之機關政風機構登錄。
五、未依規定辦理請託關說登錄，是否會受處罰？

答：公務員就請託關說事項，未於3日內向政風機構登錄，經查屬實，如涉有刑責者，移送司法機關偵辦，未涉刑責，依情節嚴予懲處；受理登錄人員或機關首長如有故意隱匿、延宕或積壓不報，經查證屬實亦同，如為政務人員，視情節移送監察院審查。獎懲處理原則由行政院人事行政總處會同法務部定之。